Le tourisme pourrait-il redémarrer grâce aux femmes ? Oui, si nous suivons les lignes directrices d’une évaluation de l'impact sur l'égalité des genres, que nous discuterons dans notre groupe de travail sur l'égalité des genres et la diversité.
Suivons le débat politique de ces derniers mois, à partir de la déclaration principale : "La reconstruction après la crise doit permettre de redistribuer les inégalités de travail une fois pour toutes ; et il n'y aura pas de reprise sans égalité des genres, au bénéfice de toute la société". Cette égalité des genres, qui occupe une place centrale, a maintenant été ratifiée par l'Agenda 2030 des Nations unies mais aussi réaffirmée par le G20 avec le W20.
En effet, nous ne pouvons pas dire que nous avons pris un bon départ : en fait, malgré de nombreuses déclarations dans les propositions des différents gouvernements et de l'Europe, l'objectif de "croissance de la société avec équité entre les genres" n'est pas au centre des préoccupations, parce que les fonds ne vont pas dans la bonne direction. Parmi les milliers d'associations de femmes qui se sont levées, Alexandra Geese, députée européenne des Verts/ALE, a lancé le Manifeste #halfofit : "L'Europe est en train de développer un plan de 500 milliards d'euros pour l'Instrument de Relance de la Résilience, qui n'offrira pas d'emplois aux femmes qui le perdent actuellement. Ne pas investir dans la moitié de la population qui est hors du marché du travail, c'est risquer l'échec".
En outre, comme je l'expliquerai lors de la table ronde sur les droits humains qui se tiendra à l'ITB de Berlin le 9 mars prochain, il est indiqué dans l'évaluation de l'impact sur l'égalité des genres #nextGenerationEU Leaves Women Behind" : "L'égalité des genres devrait être au centre de la relance, car les femmes ont droit à l'égalité. Si les relations, les salaires, la discrimination, l'accès au crédit, les décisions, la santé, les temps sont injustes, ces droits sont entravés, et avec eux les droits de toutes et tous".
Tout cela n'est pas compris, en raison d'un retard culturel dans les pays et dans la classe politique, déclare Linda Laura Sabbadini, présidente 2021 de W20 : "Il doit être clair, une fois pour toutes, que les femmes ne sont pas une catégorie, un "secteur à qui donner des miettes". Elles représentent la moitié du monde. La pandémie touche aujourd'hui le secteur des services et les emplois précaires. C'est pourquoi les femmes perdent davantage ".
De même, une grande partie de la crise du tourisme pèse également sur leurs épaules : ici aussi, les femmes occupent les postes les plus bas et les plus facilement discriminables et, de plus, elles sont majoritaires dans le secteur.
Comme l'explique la recherche "Gender Equality for a better normal of tourism" de Ruspini et Paesante, Université de Bicocca : il y a un décalage entre la politique et le cadre d'action. En effet, en Europe, malgré le fait que 53% des femmes sont employées dans le tourisme, elles ont peu de pouvoir de décision. Et maintenant, la pandémie a accentué l'inégalité entre les genres. En Italie, par exemple, 90 % des nouveaux chômeurs en décembre 2020 sont des femmes : 312 000 d'entre elles ont perdu leur emploi dans le secteur des services, y compris dans le tourisme. Selon l'OIT, en 2021, nous avons vu un taux de chômage des femmes de +5 et un taux de chômage du tourisme de +20 dans le monde entier..
La solution consiste à passer par les étapes d'un plan d'évaluation de l'égalité des genres.
Un exemple nous vient de Valentina Cardinali, experte du marché du travail et de la politique de l'emploi, dans le magazine InGenere, qui décrit la voie à suivre pour tous : "Des résultats mesurables, une grille à partir de l'état de l'art, un objectif clair, des lignes directrices minimales et essentielles, des actions positives, l'établissement d'indicateurs, de caractéristiques, d'éléments pertinents à suivre et à évaluer. Il s'agit, tout simplement, d'un cycle d'évaluation que nous abaissons dans la perspective du genre, spécifiquement demandé par la résolution du Parlement européen sur la prochaine génération de l'UE, mais complètement absent du plan.
Le résultat ? Pas une tendance qui diffuse des actions mais un impact concret en parallèle à d'autres mesures clés des gouvernements, contre le virus et contre la pauvreté. Les objectifs sont: une plus grande indépendance économique des femmes, en passant par une représentation égale dans la prise de décision, l'éducation, l'accès à la technologie numérique, la collecte de données ventilées par sexe.
Ces mesures sont très similaires à celles qui peuvent être prises dans les projets touristiques, comme le disent des dizaines de suggestions publiées par les organisations les plus importantes, et sont utiles pour organiser une "stratégie de genre" au sein d'ISTO.
Maintenant, ISTO pourrait être le premier à adapter ces mesures aux projets touristiques, avec une grande visibilité. Il sera intéressant de discuter dans notre groupe de travail des principaux points que je lancerai, avec l'égalité dans le tourisme, lors du panel sur les droits humains du 9 mars, dans un appel à l'action, sur sept lignes directrices, allant des évaluations de l'impact sur les femmes et les hommes, aux rapports sur le harcèlement, aux données et à la promotion. Suivez-nous, ce sera un nouveau départ !
