Équité des Genres, Diversité et Inclusion.

Équité des Genres.

Le secteur du tourisme, comme beaucoup d'autres secteurs, se heurte encore à des inégalités à différents niveaux. Pour faire face au mieux à ces défis, ISTO a créé un Groupe de travail sur l'Équité des Genres, la Diversité et l'Inclusion.

L'absence d'équité des chances pour les femmes, notamment dans les processus décisionnels, a des répercussions négatives sur leur vie personnelle et professionnelle, mais également sur leurs familles et des communautés entières. L'absence des femmes au centre de la prise de décision dans le tourisme ne cesse de freiner la progression des femmes, des hommes et de leurs familles, tant dans les zones rurales en Afrique que dans les zones urbaines en Europe.

Iaia PedemonteCoordinatrice du Groupe de travail

A l’occasion de l’édition 2022 de la Journée internationale des droits des femmes, ISTO publie son premier rapport sur l’équité des genres dans ses organisations membres.

Au cours des derniers mois, ISTO a contacté ses membres par le biais de son Groupe de travail sur l’Équité des Genres, Diversité et Inclusion (EGDI). Le but : approfondir sa vue d’ensemble sur le rôle qu’ont les organisations touristiques dans la promotion d’initiatives encourageant l’équité.

Groupe de travail.

Tout d'abord, les valeurs fondamentales et l'ADN d'ISTO incluent les entreprises équitables et la qualité de vie, et puisque l'équité des genres fait partie des 17 objectifs de développement durable (ODD) promus par l'ONU, ISTO a décidé de s'impliquer dans la question de l'équité des genres.

Ensuite, le secteur du tourisme, comme beaucoup d'autres secteurs, fait toujours face à des inégalités à différents niveaux. Afin de relever au mieux ces défis, l'ISTO a créé un Groupe de travail sur l'Équité des genres, la Diversité et l'Inclusion (GEDI), dont la coordination est assurée par Iaia Pedemonte. Le Groupe de travail a pour mission principale de mettre en évidence la place des femmes dans le secteur du tourisme et de créer de nouvelles opportunités par l'autonomisation des femmes.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

Contexte.

Récemment, ISTO a interrogé 25 membres sur leurs politiques internes en matière de genre dans le cadre d'entretiens semi-structurés. Dans ce document.

Si vous avez des questions, des remarques ou des recommandations pour le groupe, vous pouvez toujours prendre contact avec Iaia Pedemonte.

Activités.

Le groupe participe de façon active au développement des thèmes abordés lors de nos événements et anime les discussions entre nos membres, qu'elles se déroulent en personne ou à distance, comme le CafecISTO.

Documentation.

Afin d'approfondir vos connaissances sur l'équité des genres, ISTO a établi une liste de différents liens qui pourraient vous être utiles :

Information complémentaire.